举报企业欠薪的途径有以下几种：
使用国务院客户端小程序的欠薪线索反映平台
进入小程序后，选择“添加线索反映”。
选择“行业领域”，勾选同意使用须知，进入下一步。
根据提示，填写相应信息，最后进行提交。
向劳动行政部门举报
直接到当地劳动行政部门举报，通常是单位所在区的劳动监察大队。
劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，并会责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，还会被要求按应付金额的百分之五十以上至百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
拨打投诉热线
拨打12333人力资源社会保障服务热线电话进行举报投诉。该热线24小时接听，劳动者可以随时拨打。
部分地区还有专门的投诉热线，如湖南省总工会的“12351”职工服务热线。
申请劳动仲裁
如果劳动者觉得向劳动行政部门举报或拨打投诉热线未能有效解决问题，可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉和申请仲裁。申请劳动仲裁时，需要确认和单位之间的劳动关系，并准备好相关证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等。
向社保局和税务部门举报
如果公司不买社保和公积金，可以向社保局举报。社保局稽查后，公司可能需要为全体员工补缴社保。
发现公司偷税漏税，可以向税务部门举报。税务问题对公司来说是大问题，一旦被查实，将面临补缴税款、巨额罚款等后果。
向消防部门举报
如果发现公司消防不合格，可以拨打12345举报消防问题。
建议劳动者根据自身情况选择最便捷的途径进行举报，以便尽快解决欠薪问题。