社保包含什么6

社保通常包含以下几种保险：养老保险：为在职和退休人员提供退休后的基本生活保障。医疗保险：为参保人员提供基本医疗保障服务，包括医疗费用的报销和支付。失业保险：为失业人员提供一定时期内的基本生活保障。工伤保险：为在工作中受伤或患职业病的职工提供医疗和经济补偿。生育保险：为女性职工在生育期间提供经济保障和

工伤死亡怎么索赔

工伤死亡索赔的步骤和赔偿标准如下：申请工伤认定用人单位应当在事故发生后30日内向当地劳动局申报工伤。如果用人单位未在规定时间内申报，工伤职工或其近亲属可以在事故发生后一年内向劳动局申请工伤认定。申请劳动能力鉴定工伤认定通过后，如果需要评定劳动能力，可以向社保经办机构申请劳动能力鉴定。鉴定结果将作为赔

工伤上班都有哪些待遇

工伤上班的待遇主要包括以下几个方面：工资福利待遇工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。医疗费用报销工伤职工的治疗费用，包括医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费

应有什么待遇

劳动者或公务员在不同情况下应享有的待遇如下：一般劳动者住房补贴：用人单位为职工提供的住房补贴。通讯补贴：用人单位为职工提供的通讯补贴。交通补贴：用人单位为职工提供的交通补贴。出差津贴：职工出差期间享受的津贴。节日慰问金：在重要节日时，职工可以获得的慰问金。祝贺慰问金：职工在取得某些成就或喜庆事项时，

工龄多少年年假十五天

根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，职工累计工作已满20年的，可以享受带薪年假15天。

伤残津贴按什么计算

伤残津贴的计算主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体计算公式如下：一级至四级伤残伤残津贴 = 本人工资 × 90%例如，如果一级伤残职工的工资是6000元/月，那么他每月可以获得5400元的伤残津贴。五级至六级伤残伤残津贴 = 本人工资 × 70%例如，如果五级伤残职工的工资是8000元/月，

工伤鉴定想去哪里申请

工伤鉴定申请应根据具体情况向相应的部门提出：职工所在单位工伤保险实行雇主责任原则，单位在工伤保险方面承担主要责任。单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。工伤职工或其直系亲属如果单位未在规定时限内申请工伤认定，工伤职工或其直系亲属可在事故伤害发生或被诊

货币分房什么意思

货币分房是指将原来单位以实物形式分配给职工的住房转变为货币工资形式，纳入职工工资，成为居民的住房消费基金。通过这种方式，职工可以根据自己的实际情况选择购买或租赁适合自己的住房。具体操作上，货币分房有以下几种形式：直接货币补贴：单位根据职工的个人或家庭实际情况，以货币形式提供住房补贴，职工自行购买或租

什么叫带薪休息

带薪休息，也称为带薪年休假或带薪年假，是指 劳动者在连续工作一年以上后，依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。在这期间，劳动者仍享有与正常工作期间相同的工资收入。具体来说，带薪休假的时长根据劳动者的工作年限而定：工作1-10年的，年休假为5天；工作10-20年的，年休假为10天；工作20

工亡待遇有哪些

工亡待遇主要包括以下几项：一次性工亡补助金标准为48至60个月统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由各地政府根据当地经济社会发展水平规定，报省级人民政府备案。丧葬补助金标准为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属可领取，抚恤金按工亡职工本