劳动者或公务员在不同情况下应享有的待遇如下：
一般劳动者
住房补贴：用人单位为职工提供的住房补贴。
通讯补贴：用人单位为职工提供的通讯补贴。
交通补贴：用人单位为职工提供的交通补贴。
出差津贴：职工出差期间享受的津贴。
节日慰问金：在重要节日时，职工可以获得的慰问金。
祝贺慰问金：职工在取得某些成就或喜庆事项时，可以获得的慰问金。
子女教育：为职工子女提供的教育相关优惠或补贴。
公务员
基本工资：根据级别确定的工资，级别越高，工资越高。
津贴：包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、子女教育补贴等。
奖金：如年终奖金，根据工作表现和绩效考核确定。
社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房公积金：为公务员提供的住房保障制度。
其他福利：如年度体检、带薪年假、带薪病假、探亲制度、产假制度及病假福利等。
工伤职工
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
住院伙食补助费：由工伤保险统筹地区人民政府规定。
交通费、食宿费：由工伤保险统筹地区人民政府规定。
康复治疗费：依地方规定，由工伤保险基金支付。
辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。
停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况可延长，但总延长期限不得超过12个月。
护理费：根据伤残等级，按统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付。
伤残补助金：根据相关法律规定支付。
这些待遇体现了国家对劳动者或公务员在不同情况下的关怀和保障，旨在提高其生活质量和工作积极性。具体待遇可能会因地区和政策的不同而有所调整。