职工必须缴纳哪些

职工必须缴纳的社会保险包括：职工社保五险养老保险：企业单位缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。医疗保险：基本医疗保险实行社会统筹和个人账户相结合原则，保险费由用人单位和职工双方共同负担。用人单位缴费一般

工伤赔偿

工伤赔偿金的分配通常遵循以下规则：工伤赔偿金通常属于受伤者的个人财产，不属于夫妻共同财产。如果工伤职工未死亡，赔偿金应用于补偿职工因工伤造成的经济损失，如医疗费、误工费、伤残补助金等，这些费用应归职工本人所有。若职工因工伤死亡，赔偿金分配如

工商多久死了不算工伤

根据《工伤保险条例》及其司法解释，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的， 应当认定为工伤。因此， 超过48小时才死亡的情况通常不被认定为工伤。需要注意的是，这里所说的48小时限制是指从职工突发疾病到死亡的时间，而不是从发病到死亡的时间。如果职工在工作时间和工作岗

社保启封是什么意思

社保启封是指 因某些原因暂停缴纳社保费用后，重新恢复缴纳社保费用并恢复社保账户正常状态的过程。具体来说，当职工与单位中断工资关系或其他原因导致职工个人账户暂停缴存时，该账户会变为封存状态。而当这些中断的因素消除后，职工可以办理启封手续，使个人账户恢复为缴存状态，继续享受社保待遇。建议您在遇到社保封存

什么叫足龄退休

足龄退休是指 达到法定退休年龄而退出工作岗位。具体来说，足龄退休是指职工达到国家规定的退休年龄时，应当退出职场，或者是主动申请退休。这一规定主要是为了方便年龄较大的职工以及为年轻职工让出更多的岗位机会。随着人们寿命的延长，也需要通过达龄退休来平衡职场年龄结构，提高整体工作效率。

公积金为什么要交

公积金，即住房公积金，是由职工个人和雇主共同缴纳的一种长期住房储蓄性资金，其缴纳的目的和作用主要包括：住房保障：公积金可以帮助职工解决住房问题，作为购房首付款的资金来源，降低购房压力，提高购房的资金实力。贷款优惠：缴纳公积金的职工可以享受贷款利率优惠和贷款额度提升，帮助购房者更轻松地实现购房梦想。长

企业年金在哪个账户

企业年金存入 职工个人企业年金账户中。企业年金和住房公积金一样，只有个人账户，单位和个人所缴纳的企业年金全部进入职工个人企业年金账户当中，归缴存者个人所有。

什么是工伤补助

工伤补助是指工伤职工因工受伤或患职业病，在治疗期间应享受的经济补偿，具体包括以下几类：医疗费：工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用，包括药品费、住院费等。住院伙食补助费：工伤职工住院期间的饮食补贴。外地就医交通费、食宿费：工伤职工因治疗需要到外地，产生的交通和食宿费用。康复治疗费：工伤职工为恢复工作能力

建筑伤亡赔多少钱

建筑伤亡的赔偿金额因具体情况而异，但主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规进行计算。以下是主要的赔偿项目及标准：丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金根据职工本人工资的一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30

补贴都包括哪些

补贴通常包括以下几类：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴高空津贴、井下津贴、流动施工津贴、野外工作津贴、高温作业津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴等。保健性津贴卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、社会福利院职工特殊保健津贴等。技术性津贴特级教师补贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。年功性