奖金基数是什么意思

奖金基数是指 用来计算奖金的基准数值。它通常与员工的薪资、销售额或利润等相关，作为衡量员工工作表现和贡献的参考标准。奖金基数可以用于计算各种类型的奖金，例如年终奖、绩效奖金等。具体来说，奖金基数的确定方法可能因公司或组织的不同而有所差异。例如，有些公司的奖金基数可能是公司的总利润或部门的总收入，而有

哪些单位需要劳工输出

需要劳工输出的单位主要包括以下几类：银行等大型国有企业：这些单位通常需要吸纳大量的专业人才和劳务人员，以满足其业务需求和管理需要。非企业核心人才：一些大型企业或机构也需要雇佣非核心岗位的人才，通过劳务派遣的方式来进行管理。中小型企业及创业阶段企业：这些企业由于规模较小或处于创业阶段，往往缺乏完善的人

为什么降职不降薪

降职不降薪的情况可能出于多种原因，以下是一些可能的解释：机构调整或撤销：如果降职是由于机构调整或机构撤销导致的，并非因为公务员本身条件不符合职位需要，通常只会降低职务而不降低薪金。生产经营需要：如果公司因运营上的原因需要对员工进行降职，但同时又不想通过裁员来节省人力成本，可能会选择降职不降薪的方式，

什么叫人资专员

人资专员，即 人力资源专员，是负责 管理公司人力资源相关事务的员工。他们的主要职责可能包括招聘新员工、管理员工档案、处理员工关系、协助制定和实施人力资源政策等。具体工作可能涵盖以下几个方面：招聘与选拔：根据公司的需求和职位要求，寻找并吸引合适的候选人，进行简历筛选，组织面试，以及进行相关的背景调查。

山西盂县农商银行开展“20分钟讲台”活动

4月24日，山西盂县农商银行第二期“20分钟讲台”活动在总行三楼会议室成功举办。旨在进一步促进全员素质能力提升，有效提高全行干部员工理论与实操水平，推动全行合规经营与高质量发展。六名中层干部立足信贷、科技、财务、基层营销方面的创新实践，以“党建业务双融双促”工作思路为依托，持续聚焦业务痛点与管理难点

按摩店需要什么证

按摩店需要以下证件：营业执照：这是工商行政管理机关发给工商企业、个体经营者的准许从事某项生产经营活动的凭证，是合法经营的基本证明。卫生许可证：按摩店作为服务行业，必须保证环境卫生，此证件是必备的。特种行业许可证：按摩店属于特殊行业，需要办理此证件。消防安全检查合格证：为确保按摩店在火灾等突发事件时能

离职公司要提供哪些文件

离职公司需要提供以下文件：离职证明离职证明是证明劳动者与原用人单位劳动合同解除或终止的凭据，也是劳动者申领失业保险金的重要资料。离职证明应包括员工的职位、工作时间、工作表现等信息，可以作为员工求职、转岗、升职等方面的证明。薪资证明薪资证明用于证明劳动者在原单位的薪资情况，以便新公司HR进行薪资对比和

不做了提前多久说

关于辞职提前多久通知用人单位的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动者在试用期内，则提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。因此，一般情况下，正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位，试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位

离职是什么意思

离职指的是结束与公司的劳动关系，员工正式离开工作岗位。离职可能由多种原因引起，例如个人职业发展、公司裁员或合同到期等。离职流程通常包括提交离职申请、办理工作交接和签署离职协议等步骤。离职后，员工能否回到原公司取决于公司的政策和个人的情况，有些公司欢迎离职员工回归，尤其是那些表现优秀的员工。根据《中华

公司行为包括哪些

公司行为是指一家上市公司在经营和管理过程中所采取的各种行动和决策，旨在实现公司目标、履行法律义务和社会责任。公司行为通常包括以下几个方面：决策行为公司高层管理人员根据公司的战略目标和市场环境进行决策，包括制定业务发展计划、投资决策、人员管理、财务管理等。经营行为公司进行日常的经营活动，包括生产、销售