员工福利通常包括以下几种：
社会保障：
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
住房福利：
可能包括住房公积金、住房补贴、免费或低成本的住宿安排。
交通福利：
如企业提供的班车服务、交通补贴或免费车票。
餐饮福利：
如免费或补贴的工作餐。
带薪假期：
年假、病假、婚假、产假、陪产假等。
培训与发展：
包括内部和外部的培训机会、进修课程等。
奖金和奖励：
如年终奖、季度奖、销售奖金、特殊贡献奖等。
节日福利：
在传统节日为员工发放物资或补贴。
其他福利：
如生日礼物、节日礼物、员工活动、健康检查、体育设施使用等。
非经济性福利：
如工作环境保护、弹性工作时间、员工参与决策等。
员工福利的具体内容和形式可能因公司规模、行业、地区及公司政策而异。员工福利旨在提高员工满意度和忠诚度，同时也是公司吸引和保留人才的重要手段之一