要找出证人的破绽，可以遵循以下步骤和原则：
步骤：
基础工作
确定案件中的核心人物、利益共同体、边缘人员等，为后续工作打下基础。
内部入手
分析集体人员内部的动态，找出可能的短板或矛盾点。
分化瓦解
对边缘或受胁迫人员进行说服教育，争取他们说出事实真相。
细致分析
综合考虑矛盾点，如时空矛盾、经济矛盾等，寻找有客观事实支撑的点。
证明本身
从事情原始的发生发展出发，寻找事情成立的必要条件和其他条件。
原则：
证人资格审查
审查证人的资格，包括品德、智力、知识、经验、法律意识和专业技能。
证言内容审查
审查证言的不可替代性、客观性、关联性，排除主观分析、无关部分和虚假成分。
证言形成过程审查
审查证言形成过程中，证人的个人因素如何影响其陈述的真实性。
利害关系审查
判断证人是否与当事人存在利害关系，可能影响其证言的客观性。
技巧：
提问策略：
使用巧妙的问题，诱导证人作出对己不利的回答。
利用矛盾：
发现并利用证人陈述中的矛盾之处，揭示其不实之处。
交叉审问：
通过交叉审问不同证人，对比证言，发现不一致之处。
心理战术：
对证人进行心理战术，如施加压力或给予鼓励，影响其陈述的真实性。
结论：
找出证人破绽需要综合运用审查、分析和心理战术等多种手段。通过细致的准备工作、深入分析证言内容、审查证人资格和形成过程，以及利用证人陈述中的矛盾和心理战术，可以有效地找出证人的破绽。