事业编体检后多久政审

事业编体检后政审的时间安排如下：一般时间：政审一般会在体检结束后一个月之内完成。具体时间可能会因用人单位的风格和招录人数等因素有所不同，因此建议向用人单位了解具体的体检和政审时间安排。特殊情况：有些政审工作由于情况特殊，也可以由上级党组织负责进行。此外，政审流程一般持续一个月左右，公务员政审一般安排

请假分什么

请假主要分为以下几种类型：事假：职工因个人私事需要请假，用人单位具有自主权，期间不支付工资报酬。病假：职工因病需要停工治疗和休养，需提供医疗证明，用人单位通常不扣工资。婚假：职工因结婚依法享受的假期，用人单位需支付工资。丧假：职工直系亲属去世，可请丧假，一般为3天（不含路程假）。公假：包括领导干部因

多久可以签订长期合同

关于劳动合同签订多久可以签长期合同的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，主要有以下几点：连续工作满十年：劳动者在同一用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改

用工性质填什么

用工性质通常根据您与单位签订的合同性质来填写，主要分为两种：劳动用工和劳务用工。劳动用工：指用人单位和劳动者个人签订劳动合同，劳动者成为用人单位的成员，在用人单位的管理下提供有偿劳动。这适用于《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关规定。劳务用工：通常指非标准劳动关系，如自由职业者、兼职员工等，他们与

怎么填辞工单

填写辞工单时，请遵循以下步骤和注意事项：标题在第一行中间写“辞职书”三个字，或者写“辞去某某某工作”等字眼。称谓在第二行顶格写任职单位负责人姓名。正文写明辞职的原因，辞去什么职务、什么工作。可以包括个人发展、工作环境、家庭因素等方面的原因，并表达对公司和同事的感激之情。结语在正文后写表示歉意的语句。

公司辞退员工赔偿标准是什么

公司辞退员工的赔偿标准主要依据《劳动合同法》的相关规定，具体如下：合法解除若因员工过错（如严重违反规章制度等）合法解除劳动合同，一般无需支付赔偿。若因经营困难等合法原因裁员，需按员工工作年限支付经济补偿。具体为：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资。违法

劳动合同多久自动解除

劳动合同不会自动解除，它需要遵循《中华人民共和国劳动合同法》中关于解除劳动合同的相关规定。以下是几种劳动合同解除的情况：辞职劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3天通知用人单位，可以解除劳动合同。协商解除用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。法定解除用

辞职申请日期写哪个

申请离职时间应该填写 劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天。具体来说：申请离职日期：这是劳动者提出离职申请的日期，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。因此，申请离职日期即为

什么叫人员性质

人员性质是指 与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。这一定义涵盖了企业的管理人员、技术人员、工人以及外籍员工等全体人员。根据不同的分类标准，人员性质可以细分为以下几种：正式职工：与用人单位签订长期劳动合同，享有稳定的工作关系和待遇

出了工伤怎么理赔

发生工伤事故后，应按照以下步骤进行理赔：及时报案工伤发生后，用人单位应在30天内向劳动局提出工伤认定申请，若单位未提出申请，职工个人可在一年内自行申请。工伤认定劳动保障部门会对工伤事故进行调查，并出具工伤认定决定书。这是获得工伤赔偿的前提。劳动能力鉴定工伤认定后，劳动者需进行劳动能力鉴定，确定伤残等