姜碧华
从今年2月底起，湖南省委组织全省县(市、区)党政正职到江浙地区进行专题学习培训，其力度之大、范围之广、程度之深，在湖南并不多见。最近，一批优秀干部代表带着使命、带着问题走进沿海地区参加异地教学，在改革开放前沿解码发展路径。干部成长，既依靠自身的努力奋斗，也离不开组织的用心培养。搭平台、促交流、走出去、阔视野，以组织担当为干部担当赋能，对各项事业发展蓄力具有重要意义。
“走出去”学先进，以观大势之变破思想之冰、担使命之“新”。察势者智，驭势者赢。当下，数字化掀起的发展浪潮一浪高过一浪，科技发展与大国博弈相互交织，高科技领域成为经济竞争最前沿和主战场，新质生产力、AI技术的广泛应用，影响着地方乃至国家的发展。参与异地教学的中青年干部“跳出湖南看湖南”，从“杭州六小龙”沉浸式学习中领悟科技带给地方发展的含金量，从苏州文旅发展运营模式中打开家乡资源开发利用的“脑门”......对新兴事物具有的高度政治敏锐性和政治洞察力，是想干事的前提基础，而这一切取决于个体思想解放的程度。走出去，意味着要走出“舒适区”，见识外面的世界，考验的是干部思想解放和对新兴事物接受能力。唯有思想解放，才能行动破题、担当破局，在学习榜样先进的过程中虚心请教、寻求突破，力争迈上新台阶。
“走出去”长本领，以谋全局之远补能力之缺、强担当之“能”。不谋全局者，不足谋一域。能力是干事的基础，干部能力的大小不仅仅是自己个人的事情，而是关乎党和国家事业长远发展大局。能力的增长并不会从天而降、凭空出现，是需要依靠学习和实践来获取的。“走出去学习”着眼的是未来高质量发展，推动的是干部能力本领提升往更高水平“走上去”。正如，此次湖南为一批优秀中青年干部开阔视野、增长才能搭建异地教学平台，其最终靶向落在促进全省经济社会高质量发展目标之上。高质量发展离不开高素质干部队伍建设，面对新形势下新任务，必须更加注重学习，加快给“知识仓库”补货、给“能力铺子”进货，努力让干部能力素质跟上时代发展步伐和事业发展需要。
“走出去”提劲头，以破改革之困蓄发展之力、促事业之“进”。“走出去”学习，学的不仅是先进经验，更多的是一种为事业敢闯敢拼的精气神。从一个“小渔村”，到改革开放的“试验田”，再到大湾区建设的“主引擎”，深圳凭借着一股子大胆向前、敢闯敢试的劲头鼓励创新、宽容失败，写就了无数“春天的故事”;江苏太仓向薄弱之处发力攻坚，久久为功、善作善成，亦是向问题要进步，打开发展新局面的重要突破口。各地资源禀赋各有差异、各具特色，如何科学合理规划利用好，考验着干部干事精气神和能力。较之于“走出去”学经验、找差距而言，更为重要的是要教育引导更多干部以学促干、学以致用，铆足一股劲敢闯敢试，提高驾驭复杂局面、破解疑难问题的能力，切实将干部担当作为、进位争先的内生动力转化成加快推动高质量发展的强大驱动力。