申请离职时间应该填写 劳动者通知用人单位解除劳动合同的当天。具体来说：

申请离职日期：

这是劳动者提出离职申请的日期，根据《中华人民共和国劳动法》第三十一条和《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者解除劳动合同需要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。因此，申请离职日期即为劳动者提交书面离职通知的日期。

实际离职时间：

这是劳动者办理离职手续的日期，终止与用人单位的劳动关系。实际离职时间通常在提交离职申请后一个月内，具体日期取决于用人单位的审批结果。

离职日期：

这是劳动者实际离开工作单位的日期，即办理完所有离职手续的日期。离职日期可以在提交离职申请时填写，也可以稍后填写，具体取决于用人单位的流程和安排。

建议在提交离职申请时，明确填写申请离职的日期，并在离职申请表中填写具体的离职日期，以便用人单位和劳动者都有明确的时间节点。如果劳动者希望提前离职，应提前与用人单位沟通并确认相关事宜，以确保离职过程的顺利进行。