教师调动通常需要联系以下人员或部门：

教育局

教育局是教师调动的负责单位，负责具体管理教师的调动事宜。

在同一教育局管辖范围内，教师调动只需教育局的“人事科长”或“人事股长”同意即可实施。

跨地区调动则需要两地教育局共同对接，涉及教育局长、人社局长及地区行政单位常务副职的同意。

人社局

教师的工资编制归人社局管，因此调动过程中可能也需要与人社局沟通。

学校领导

学校校长、教务主任等管理层对教师调动有直接影响，他们可能基于学校发展的考虑进行调动。

人事部门

虽然教师调动通常由教育行政部门负责，但人事部门在开具调令方面仍具有最终决定权。

编制部门

教师编制的归属问题也会影响调动，需要编制部门的同意。

建议

同一教育局内调动：直接联系所在学校的人事部门或直接找教育局的相关领导即可。

跨地区调动：提前与两地教育局沟通，确保所有相关领导都已同意并签字盖章。

内部推荐：如果有特殊人才引进政策或有人打招呼，可以优先考虑这些途径。

主动申请：教师也可以通过参加教学比赛、提升知名度等方式，主动争取更好的调动机会。

希望这些信息对你有所帮助。