代岗， 指的是一种职责转移的状态。当原有岗位职责的负责人因某种原因不能履行其职责时，会由另一位人员接替其工作，而原负责人仍保留其职责。这种安排旨在确保工作的连续性和安全性，避免因负责人缺席而引起的不便或安全风险。
代岗的情况有所不同：
短期代岗：
可能仅涉及短期的请假或休假，顶岗时间较短。
长期代岗：
在负责人不能履行工作职责的情况下，顶岗时间可能较长，甚至长达数月。
此外，代岗与替岗的区别在于：
替岗：通常指临时代替他人岗位，原岗位人员可能因事请假或公派离开，由其他人员暂时接替，但原岗位人员回归后，替岗人员需归还岗位。
顶岗：可能涉及更长期的职责转移，如上级部门抽调下级部门人员到上级部门工作，或者员工因故离职后，其岗位由其他人员接替且可能不再返回原岗位。
综上所述，代岗主要是为了应对负责人暂时缺席而进行的职责转移，以确保工作的顺利进行。