广东工厂的年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体规定如下：

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。

职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。

职工累计工作已满20年的，年休假15天。

此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。用人单位安排劳动者休假高于上述标准的，不予干涉；但低于法定标准的，应以职工日工资收入的300%支付未休带薪年假工资。

建议：

企业应确保职工享受年休假，并在规定时间内安排休假，以符合相关法律规定。

职工在申请年休假时，应提前向单位提出申请，以便单位进行安排。

若因特殊情况未能休假，职工应与单位协商，了解相关补偿政策。