哪些情形不再享受年假

根据《职工带薪年休假条例》及相关规定，以下情形不再享受当年的年休假：依法享受寒暑假且天数多于年休假天数的职工例如，学校教师、科研人员等，在寒暑假期间已享受了长时间的休息，因此不再额外享有年休假。请事假累计20天以上且单位不扣工资的职工若职工因个人原因长时间请假，且单位未因此扣减其工资，则视为职工已在

公休要哪个工

公休假是正式员工才能享受的带薪年休假，条件是职工连续工作1年以上。单位需要保证员工在年休假期间的工资收入与正常工作期间的工资收入一样。年假的具体天数根据职工累计工作的年限而定：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。国家法定休

工龄多久休年假

职工享受带薪年休假的天数根据其累计工作年限的不同而有所差异，具体规定如下：累计工作已满1年不满10年的职工：年休假5天。累计工作已满10年不满20年的职工：年休假10天。累计工作已满20年的职工：年休假15天。此外，需要注意的是，职工在享受年休假时，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。建议职工

新员工多久有年休

新员工在 入职满一年后的第二年开始可以享有带薪年休假。具体规定如下：入职第一年 ：根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，新员工在入职的第一年是没有年假的，从第二年开始才享有年休假。年休假天数累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。因

广东工厂年假放多久

广东工厂的年休假天数根据职工累计工作时间确定，具体规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天。职工累计工作已满20年的，年休假15天。此外，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。用人单位安排劳动者休假高于上述标准的，不予干涉；但低于法

什么叫带薪休息

带薪休息，也称为带薪年休假或带薪年假，是指 劳动者在连续工作一年以上后，依法享有的保留职务和工资的一定期限的连续休息假期。在这期间，劳动者仍享有与正常工作期间相同的工资收入。具体来说，带薪休假的时长根据劳动者的工作年限而定：工作1-10年的，年休假为5天；工作10-20年的，年休假为10天；工作20

什么时候休年假

员工在用人单位连续工作满12个月后，即 从第二年开始，便可以享受带薪年休假。这里所指的连续工作满12个月是指社会工龄，即作为劳动者参加工作以来的所有劳动时间，而不是指在某一用人单位的连续工作时间。具体年休假天数根据职工累计工作年限而定：工作已满1年不满10年的，年休假5天；工作已满10年不满20年的