想要什么补偿

关于补偿的要求，具体取决于您所面临的情况和所依据的法律规定。以下是一些常见的补偿类型及其适用情况：经济补偿金适用情况：用人单位依法与劳动者解除劳动合同（如协商一致解除、经济性裁员、劳动合同期满终止等）。计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计

码砖工工资多少

码砖工的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、技能水平等。以下是一些具体的工资范围：一般工资范围160-250元/天。4000-8000元/月。较高工资范围6000-7000元/月。16500元/月（按550元/天计算，30天不休）。2万元/月（平均月工资）。最高工资记录最高月工资可达2.9万

包年工资怎么算

工资包年是一种基于全年总收入进行结算的薪酬支付方式，其计算方法可能因企业而异，但大体上可以分为以下几个步骤：确定年度薪资总额首先，企业需要确定员工的年度薪资总额。这个总额通常基于员工全年的工作时间和绩效表现来确定。计算每小时平均收入如果员工的工作时间是固定的（例如每周五天，每日八小时），则将年度薪资

专科医生工资一般多少

专科医生的工资因地区、医院类型、工作经验、职称等因素而有很大差异。以下是一些概括性的信息：地区差异一线城市专科医生平均薪酬约为25.3万元人民币。二三线城市平均薪酬约为19万元人民币。地县级城市平均薪酬约为12.8万元人民币。医院类型公立医院通常工资结构由底薪、绩效、补贴构成，并有年终奖。民营医疗机

固定工资包括哪些

固定工资通常包括以下几项内容：底薪：这是员工的基本工资，通常不随工作时间或业绩的变化而变化。加班费：员工在超出正常工作时间之外工作所应得的额外报酬。各种补助：包括但不限于交通补助、通讯补助、餐补、住房补助等。补贴：如高温补贴、低温补贴、夜班补贴等，根据工作环境和条件而定。绩效工资：根据员工的工作表现

工资七千6扣税多少

对于工资七千6（假设为7600元）的个人所得税计算如下：确定应纳税所得额应纳税所得额 = 工资收入 - 起征点（5000元）应纳税所得额 = 7600元 - 5000元 = 2600元查找适用税率和速算扣除数根据税率表，2600元属于“工资范围 5000-8000元”之间，适用税率为3%。计算应纳税

为什么工资这么少

工资少的原因是多方面的，主要包括以下几点：收入增长速度与物价上涨幅度不匹配：随着物价的持续上涨，收入的增长速度却未能跟上，导致实际购买力下降，感觉工资越来越少了。外部经济环境的影响：近两年外部经济环境不佳，许多企业效益不好，导致员工的薪资待遇普遍下降。劳动力市场供大于求：中国作为人口大国，劳动力资源

上海达丰自离扣多少钱

关于上海达丰自离扣多少钱的问题，可以得出以下结论：不扣钱：如果员工按照正常的离职程序，即提前30天以书面形式通知用人单位，用人单位是不应扣工资的。最多扣百分之二十：如果员工擅自离职，给单位造成经济损失，单位可以根据规章制度扣一些工资，但具体数额没有明确规定，只是明确了一个标准，即最多扣百分之二十的工

工资手册在哪里办理

工资手册的办理地点主要是 公司注册地的劳动局。具体流程包括：购买工资手册先去开户行购买一本空白的工资手册。然后携带公司营业执照复印件、工资表、劳动用工合同、经办人身份证、介绍信等到当地劳动局工资科办理备案。备案时需要填写相关信息，如计划员工数量、工资总额等，并在工资手册上盖章。提交必要材料持公司营业

铁路请病假什么后果

铁路职工请病假的后果主要包括以下几点：病假期间工资待遇在六个月内，职工只发放基本工资（技能工资），不享受考核工资。病假超过六个月，单位会要求职工转入长期医保，并停发所有工资，改为按照所在地城市最低生活保障标准发放最低生活补助金。若扣除“五险一金”个人需缴纳的部分后，职工收入达不到最低生活保障线，单位