什么叫15薪

“15薪”是指 一年总收入是15个月的月薪。具体来说，在一年工作期满后，员工除了获得基本年薪外，还能额外获得14个月的工资，总共15个月的工资。这种薪资制度常在一些大型企业或外资企业中存在，作为对员工工作绩效的认可与激励。详细解释如下：基本年薪：员工在一年内的正常月薪。额外14个月工资：在基本年薪之

拖欠工资赔偿多少

关于拖欠工资的赔偿问题，以下是相关法律规定及赔偿标准：经济补偿金因工资拖欠被迫辞职的，公司需按每年工龄支付1个月工资，工作不足半年按半月计算。赔偿金恶意拖欠工资可要求50%-100%的额外赔偿。用人单位未按劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬的，按应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动

地税怎么多少点

关于地税的税率，存在以下几种情况：个人所得税工资范围在1-5000元之间的，税率为0%；工资范围在5000-8000元之间的，税率为3%；工资范围在8000-17000元之间的，税率为10%；工资范围在17000-30000元之间的，税率为20%；工资范围在30000-40000元之间的，税率为25

工益性岗位工资多少

公益性岗位的工资水平因地区、岗位类型、劳动时间等因素而异，并且会随着当地最低工资标准的变化而调整。以下是一些关于公益性岗位工资的信息：岗位补贴：公益性岗位人员可以获得由当地劳动保障部门按月发放的岗位补贴，补贴额度通常为当年本地最低工资标准的70%至120%。工资构成：公益性岗位的工资通常由岗位工资和

哪些为工资待遇

工资待遇通常包括以下几个方面：计时工资：根据计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。这包括对已做工作按计时工资标准支付的工资，实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资，新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费），以及运动员体育津贴等。计件工资：对已做工作按计

税后工资发多少怎么算

税后工资的计算方法如下：确定应税所得应税所得 = 税前工资收入 - 五险一金等专项扣除 - 专项附加扣除 - 其他依法确定的扣除项目。查找适用税率和速算扣除数根据应纳税所得额，查找对应的个人所得税税率表，找到适用的税率和速算扣除数。计算个人所得税个人所得税 = 应纳税所得额 × 适用税率 - 速算扣

养老保险的缴费基数是什么

养老保险的缴费基数是指用于计算应当缴纳养老保险费的比例的基数。具体来说，它是根据参保人上一年度的平均工资的一定比例来确定的。这个比例通常由国家规定，并且可能因地区而异。缴费基数有以下几个特点：计算方式 ：通常以参保人上一年度的平均工资为基数，除以12个月得到月缴费基数。上下限规定如果参保人的月平均工

想要什么补偿

关于补偿的要求，具体取决于您所面临的情况和所依据的法律规定。以下是一些常见的补偿类型及其适用情况：经济补偿金适用情况：用人单位依法与劳动者解除劳动合同（如协商一致解除、经济性裁员、劳动合同期满终止等）。计算标准：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。六个月以上不满一年的，按一年计

码砖工工资多少

码砖工的工资水平受多种因素影响，包括地区、工作经验、技能水平等。以下是一些具体的工资范围：一般工资范围160-250元/天。4000-8000元/月。较高工资范围6000-7000元/月。16500元/月（按550元/天计算，30天不休）。2万元/月（平均月工资）。最高工资记录最高月工资可达2.9万

包年工资怎么算

工资包年是一种基于全年总收入进行结算的薪酬支付方式，其计算方法可能因企业而异，但大体上可以分为以下几个步骤：确定年度薪资总额首先，企业需要确定员工的年度薪资总额。这个总额通常基于员工全年的工作时间和绩效表现来确定。计算每小时平均收入如果员工的工作时间是固定的（例如每周五天，每日八小时），则将年度薪资