人才外包，也称为 人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率最大化。
具体而言，人才外包涉及以下方面：
非核心人力资源工作：
企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托给专业的人才服务机构进行管理和办理。
专业化服务：
通过专业化的服务提高人力资源管理的效率，使企业能够更专注于自身的核心业务。
托管人员：
虽然托管人员的工作由外部机构负责，但他们仍然隶属于原委托企业。
降低成本与效率最大化：
企业通过外包，可以降低人力成本，实现效率最大化。
全面人事代理服务：
人才外包公司不仅提供招聘等单一服务，还包括人力资源规划、制度设计与创新、流程整合等多方面的人力资源管理业务。
人才外包在欧美、日、韩等国外市场已经发展了很多年，成为一种已被普遍接受的企业用工形式，而在国内则处于起步阶段。