干扰上班可能构成以下罪名：
寻衅滋事罪：
如果干扰公司正常工作三次以上，可能构成寻衅滋事罪。但若尚未造成严重损失，则可能不以犯罪论处，而是依法进行治安处罚，包括警告、罚款或拘留。
妨害公务罪：
若以暴力或威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，例如阻碍代表执行职务、红十字会履职或国家安全任务等，则构成妨害公务罪。
破坏生产经营罪：
因泄愤报复或其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或以其他方法破坏生产经营，若情节严重，则构成破坏生产经营罪，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重者，处三年以上七年以下有期徒刑。
综上所述，干扰上班的行为可能涉嫌上述罪名，具体罪名及刑罚需根据案件具体情况由司法机关依法判定。建议遵守法律法规，维护良好的工作秩序。