进入公司时，可以制定以下规划：
目标设定
明确自己的短期、中期和长期目标。
了解公司的战略规划和发展方向，结合自己的职业规划设定目标。
不断学习和了解行业新趋势和变化，及时调整目标和计划。
能力提升
通过内部培训、外部培训、读书学习、实践经验等途径提升能力。
与同事和上级交流和学习，吸取优点和经验，提高综合素质。
沟通交流
多参加工作和社交活动，主动与同事建立联系，积极参与团队合作。
注重沟通方式和技巧，尤其是在处理冲突和协调合作时，掌握有效沟通技巧。
自我管理
建立良好的工作习惯和职业道德。
注意时间管理，合理安排工作和生活，避免拖延和浪费时间。
注重个人形象和言行举止，树立良好的职业形象。
长期规划
制定职业生涯规划，了解自己的优势和不足，结合职业目标和发展方向。
制定长期的职业规划和发展路径，并不断调整和完善。
注重职业道德和职业操守，以诚信和责任感为核心的职业素养。
认真学习
提高文字性工作潜力，如起草、报送各类计划、总结、报告等。
协调关系
在做好日常工作的同时，发挥好枢纽作用，协调配合部门主管完成临时性工作。
了解公司与团队
了解公司的创立背景、发展历程、重大事件等，理解公司的核心价值观和企业精神。
了解团队的工作目标、计划及关键业务指标，明确个人任务。
制定工作计划
根据岗位职责，制定详细的工作计划，确保工作有序进行。