学校劳务涉及的资料主要包括以下几类：

劳务合同：

这是规定甲方（用人单位）和乙方（劳动者）之间权利和义务的法律文件。合同应包括合同编号、合同双方信息（包括名称、地址、联系人、联系电话等）、工作内容、劳务期限、劳务报酬等条款。

工作内容说明：

详细描述乙方在甲方从事的具体工作岗位、职责和要求。例如，教师需要教授相关课程内容，保障教学质量。

劳务期限：

明确合同的有效期，包括起始日期和结束日期。

劳务报酬：

规定乙方完成劳务后应获得的报酬及支付方式。

附加条款：

可能包括保密协议、违约责任、争议解决方式等。

其他相关文件：

根据具体劳务内容，可能还需要提供其他相关文件，如安全操作手册、培训材料、工作排班表等。

这些资料有助于明确双方的责任和权益，确保劳务活动的顺利进行。建议在签订劳务合同前，双方应仔细审阅并确保所有条款的明确性和合法性。