关于打算做这份工作的时间长度，以下是一些参考建议：

定期评估目标和需求

建议每隔六个月审视一下自己的目标和需求，判断目前的职位在多大程度上满足了这些目标和需求。

考虑个人目标和职业规划

决定在一份工作上待多久，取决于一个人的风险承受能力、个人目标、文化契合度和对成长的渴望。

行业稳定性和兴趣

如果你有意愿在这个行业长期工作下去，回答“只要公司在，我就会一直干下去”可能显得过于浮夸，缺乏可信性。相反，应该结合对岗位的兴趣、稳定性和态度来回答这个问题。

工作表现和绩效评估

一般而言，社会公认的下限是18个月，这意味着你至少安然度过了一个评估周期。如果因为某些原因工作时间不足18个月，但你能证明自己经历过一次绩效评估，也会对求职有所帮助。

避免频繁跳槽

频繁跳槽可能会影响你的职业形象和稳定性，一般来说，5-6年里两份工作会被普遍认同。如果一份工作只干了不到一年半，可能会被视为“不够忠诚”。

长期目标和阶段性计划

如果你对自己的职业生涯有一个明确的目标，那么应该在实现这个目标的过程中，不断地调整自己的工作策略和时间规划。例如，如果你希望在五年内晋升为公司的高层管理人员，那么你可能需要在这段时间内积累足够的工作经验和人际关系。

综合以上建议，如果你对当前的工作感到满意并且有长期的职业规划，建议至少工作18个月以上，以便能够完成至少一次绩效评估，并在此过程中展示你的稳定性和能力。如果你对当前的工作不满意或没有明确的职业规划，可以考虑在更短的时间内寻找更适合自己的机会。