单位只交四险的原因可能包括以下几点：

政策试行：

某些城市正在试行医疗保险与生育保险合并，变成四险。但严格来说，职工应享受的保障还是五险，只是部分城市的政策调整使得医疗保险和生育保险合并。

成本考虑：

对于企业来说，五险一金的缴纳成本较高，成为企业的一大负担。因此，一些单位可能会选择只缴纳四险以节约成本。

管理分割：

在有些地区，五险的管理方分为两部分，一部分管理养老保险、失业保险和工伤保险，另一部分管理医疗保险和生育保险。这可能导致参保人查看自己的五险缴纳情况时只看到三个险种。

政策差异：

公务员的社保福利与职工不同，他们通常拥有五险一金的福利，而普通职工则是五险一金。

地方政策：

不同地区的社保政策存在差异，有些地区可能允许单位只缴纳部分社保费用。

综上所述，单位只交四险的原因可能是多方面的，包括政策试行、成本考虑、管理分割、政策差异以及地方政策等。建议职工在查询自己的社保缴纳情况时，确保查询渠道正确，并了解所在地区的具体政策。