单位职工请病假的流程通常包括以下几个步骤：

提前申请：

职工应提前向直属领导提出病假申请。

提交材料：

获得批准后，填写《病假条》，并将手头急需完成的工作交接给同事。

审批流程：

根据公司规定，几天以上的病假可能需要报经理审批。

紧急情况处理：

如无法提前申请，可通过电话或短信等方式通知直属领导，并在处理完紧急事务后补交病历资料复印件。

携带证明：

请病假时，应携带就诊医院出具的诊断证明书或病假证明书。

办理手续：

将上述材料提交给用人单位的人事部门，按照公司规定的程序办理请假手续。

病假工资：

在规定的医疗期内，企业应按照相关规定支付病假工资，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

请病假的具体条件和流程可能因公司而异，请参照您所在公司的员工手册或直接咨询人事部门。需要注意的是，请病假时提供的证明材料必须真实有效，否则可能会影响您的信誉和职业生涯