社保的缴纳比例和金额取决于多个因素，包括所在地区的具体政策、职工的工资水平以及所选择的社保缴纳基数等。以下是一些关键点的总结：
养老保险
单位和个人的缴纳比例通常为20%和8%。
某些地区或特定情况下，单位费率可能会降至19%。
医疗保险
单位和个人的缴纳比例通常为9%和2%。
另外，有些地区可能会加上3元的大病保险费用。
失业保险
单位和个人的缴纳比例通常为2%和1%。
城镇户籍的个人还需缴纳0.2%。
工伤保险
单位需要全额缴纳，比例从0.2%至1.9%不等，具体根据行业风险类别而定。
个人无需缴纳。
生育保险
单位需要全额缴纳，比例为0.8%。
个人无需缴纳。
住房公积金
单位和个人的缴纳比例通常为8%。
示例计算
假设某员工的月工资为10000元，所在地区的社保缴费基数为6520元（最低基数），以下是各项社保的缴纳金额：
养老保险：单位2000元（10000元 * 20%），个人800元（10000元 * 8%）
医疗保险：单位900元（6520元 * 9%），个人200元（6520元 * 2%）
失业保险：单位200元（10000元 * 2%），个人100元（10000元 * 1%）
工伤保险：单位65.2元（6520元 * 0.5%）
生育保险：单位80.8元（6520元 * 0.8%）
住房公积金：单位800元（10000元 * 8%），个人800元（10000元 * 8%）
总计：单位6155.2元，个人2400元，每月社保账户增加8555.2元。
请注意，这些比例和金额可能会因地区和政策的不同而有所变化。建议在实际操作中参考当地的具体政策和规定。