员工辞退赔多少工资

员工被辞退时，用人单位需要支付的赔偿金金额取决于辞退的原因和具体情况。以下是主要的赔偿计算方式：合法解除如果员工存在过错（例如严重违反公司规章制度等），用人单位可以合法解除劳动合同，且无需支付赔偿。如果用人单位因经营困难等合法原因裁员，需要按照员工工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月

想要仲裁去哪里

发生劳动争议时，可以向 劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。具体选择哪个地点申请仲裁，需根据以下原则：劳动合同履行地优先：如果劳动合同中明确了履行地，则应向该地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。多个履行地的情况：若存在多个劳动合同履行地，由最先受理的仲裁委员会管辖。履行地不明确：