休假台账怎么制定

制定休假台账可以按照以下步骤进行：创建工作表在桌面空白处单击鼠标右键，新建Microsoft Excel工作表，双击鼠标左键打开。填写抬头填入对应的日期和星期，往后拉表格会自动填充剩下的日期和星期。表格名字那一列填写公司部门员工需要休息的人员名字，左键单击带有排班表抬头第一行。选择“合并居中”后，在

酒店过年什么待遇

酒店在过年期间提供的待遇可能包括以下几种：加班工资根据《劳动法》的规定，酒店在农历正月初一到正月初三期间安排员工加班的，应当支付三倍工资。在农历除夕、正月初四到正月初六加班的，应当支付双倍工资。员工福利星级酒店员工在春节可享受1天带薪休假。员工福利可能还包括健康保险、过节礼物和退休金等。住宿优惠有些

企业扣除员工多少保险

企业为员工扣除的保险费用主要包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。具体扣除比例和金额如下：基本养老保险单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。基本医疗保险单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为2%。失业保险单位缴纳比例为0.7%，个人缴纳比例为0.3%。工伤保险

入职时间是什么意思

入职时间通常指的是员工开始工作的日期，即员工与企业单位签订劳动合同、完成入职手续，并开始履行工作职责的时间。具体来说：入职时间体现在劳动合同和员工入职登记表上。入职时间标志着员工从候选人或应聘者转变为公司的正式成员。在某些情况下，入职时间可能与签订劳动合同的时间或员工报到的具体时间相同，但一般情况下

为什么不让睡岗

不让睡岗的原因主要在于 睡岗存在多种风险和后果，具体包括以下几点：安全隐患睡岗容易导致事故的发生，因为工作人员在睡觉时无法及时应对突发情况，从而增加安全事故的风险。工作效率低下睡岗会影响工作人员的精神状态和注意力，导致工作效率低下，无法按时完成工作任务。违反劳动纪律睡岗被视为违反劳动纪律的行为，不仅

待遇福利都有什么

员工福利通常包括以下几种：社会保障：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房福利：可能包括住房公积金、住房补贴、免费或低成本的住宿安排。交通福利：如企业提供的班车服务、交通补贴或免费车票。餐饮福利：如免费或补贴的工作餐。带薪假期：年假、病假、婚假、产假、陪产假等。培训与发展：包括内

内部敏感文件遭万人共享！特朗普政府又曝安全漏洞

当地时间4月20日，《华盛顿邮报》查阅的内部记录显示，美国政府官员与联邦工作人员不当分享了敏感文件，其中包括可能属于机密的白宫平面图。据悉，该事件是特朗普政府最新的数字安全漏洞。报道称，美国总务管理局（GSA）的职业雇员对此次不当分享负有责任，促使上周发布了一份网络安全事件报告并展开调查。记录显示，

停职什么意思

停职是指一个员工因某些原因，如违反公司或国家的规定，被要求暂时停止履行其职务，接受相关的调查或审查。停职属于调查阶段的一部分，并不代表最终的处分结果。在停职期间，虽然员工暂时脱离了工作岗位，但其与用人单位的劳动关系仍然存在。根据当地法律规定，雇主可能需要支付员工一定的基本生活费用或当地最低工资标准的

公司工作纪律有哪些

公司的工作纪律通常包括以下几个方面：着装与仪表员工上班时应穿着整洁的职业装，避免过于暴露。头发应梳理整齐，男士不宜留长发或胡须，女士不宜浓妆艳抹。行为举止保持良好的坐姿和站姿，禁止在工作场合做出不雅姿态。严禁在工作时间内吃零食、串岗、闲聊或进行与工作无关的活动。工作态度员工应按时上下班，不迟到、不早

什么属于解雇

解雇是指 员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止，通常由用人单位主导，并可能由于员工个人方面的原因或组织的原因发生。具体来说，解雇可以包括以下几种情形：经济性裁员：根据《劳动合同法》第41条第1款的规定，当用人单位面临生产经营发生严重困难等四种情形之一，需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职