减员指的是一个组织或企业中，因为各种原因导致员工人数减少的情况。这些原因可能包括公司经营不善、结构调整、员工离职、退休、裁员等。减员可以是计划性的，也可以是非计划性的，目的是为了适应组织的变化或经济环境的调整。
减员通常包括以下几种情况：
1. 自然离职：员工主动辞职。
2. 退休：员工达到法定退休年龄。
3. 解雇：因员工表现不佳或其他原因被公司解雇。
4. 合并或重组：公司结构调整导致员工数量减少。
5. 伤病或死亡：员工因健康问题或意外事故而减少。
企业在进行减员时，通常会遵循相关法律法规，尽量减少对员工和企业的负面影响。