中国人寿培训部的工作环境和待遇情况因地区、岗位级别、公司政策等因素而异。以下是一些关于中国人寿培训部的一般信息：

工作性质

培训部的工作通常包括组织培训、开设课程、进行授课等。

对于内勤岗位，可能不需要直接参与销售，但可能会涉及一些与销售相关的培训任务。

工作环境和氛围

工作环境可能因公司文化和部门不同而有所差异。

一些员工提到，培训部的工作氛围可能比较繁忙，需要经常出差进行培训。

待遇情况

待遇方面，领导和普通员工之间可能存在较大差异，薪酬通常是保密的。

培训岗位的待遇可能因公司业绩和个人考核结果而有所不同。

职业发展

培训岗位可能提供一定的职业成长空间，如参与各种培训项目，提升个人技能。

对于有意愿在保险行业内发展的个人来说，培训部可能是一个很好的起点。

注意事项

在考虑加入中国人寿培训部之前，建议详细了解所应聘的具体岗位和工作内容。

对于工作环境和待遇，可以通过网络搜索、询问在职员工或参加招聘会等方式获取更多信息。

以上信息基于网络上的公开评论和员工反馈，具体情况可能会有所变化。建议在做决定前，进一步调查和确认相关信息