商家可以通过以下方式招人：
线上招聘
利用招聘APP如boss直聘、58同城、智联招聘等发布招聘信息。
在社交媒体平台如微信公众号、微博、Facebook等发布招聘信息。
通过招聘网站如前程无忧等发布招聘信息。
线下招聘
在店铺门口张贴招聘海报或招牌。
在商场、超市等地方设置招聘展位。
参加当地的劳务市场和人才市场组织的招聘会。
员工推荐
鼓励现有员工推荐合适的人选，并给予推荐奖励。
与离职员工保持联系，获取他们的推荐或返聘。
朋友和家人介绍
通过朋友、家人等关系网络进行招聘。
中介和劳务市场
在当地招聘中介机构注册，让他们帮忙筛选和推荐合适的候选人。
去人才交易市场，将公司简介和招聘信息展示给求职者。
校园招聘
针对在校学生进行招聘，可以通过与学校合作，参与校园招聘会。
广告投放
在当地报纸、杂志等媒体投放招聘广告。
利用户外广告、公交车身等广告形式进行宣传。
直接互动
通过店铺门口的信息牌、招聘启事等方式，直接与过路的人互动。
激励措施
提供具有吸引力的薪资和福利，激励求职者应聘。
设立推荐奖励机制，鼓励现有员工和离职员工推荐新候选人。