普工招聘的条件主要包括以下几点：

健康状况良好：

普工工作通常需要一定的体力和耐力，要求应聘者身体健康，能够适应长时间的工作强度。

无不良嗜好：

应聘者无不良嗜好，如吸烟、酗酒等，以确保工作的稳定性和效率。

有相关工作经验：

虽然普工岗位通常不要求高学历，但拥有相关工作经验会被视为加分项。有经验的应聘者能够更快地适应工作环境，提高工作效率。

良好的团队合作能力：

普工通常需要与其他员工密切合作，看重应聘者的团队合作能力。良好的沟通和协作能力能够提高工作效率，保证工作质量。

遵守工作纪律：

招聘公司通常要求应聘者遵守工作纪律，如准时上下班、服从管理等。这是保证工作秩序和效率的基础。

具备一定的技能：

随着科技的发展，一些普工岗位对技能的要求也在逐渐提高。例如，一些制造业岗位可能需要应聘者具备一定的机械操作技能，一些建筑工地可能需要应聘者具备一定的安全操作技能。

具备学习能力：

能够不断学习新知识和技能，适应工作的变化，将会成为普工招聘的重要考量因素。

年龄要求：

通常要求年龄在18岁以上，有些企业可能会设定上限年龄。

学历要求：

大多数工厂普工招聘不会要求学历，但一些岗位可能会要求初中以上学历。

操作证书和技能证书：

具备相关的操作证书和技能证书也是加分项。

工作态度和责任心：

企业还会考虑求职者的工作态度和责任心等因素。

其他要求：

不同企业可能有不同的具体要求，例如身高、体重、视力等身体条件，以及性别、籍贯等。

综上所述，普工招聘的条件综合了身体状况、个人品质、技能水平、工作经验和团队合作等多个方面。应聘者在申请普工岗位时，应仔细了解具体企业的招聘要求，以便更好地准备和展示自己的优势。