在联想公司上班的体验因人而异，以下是一些员工分享的信息，可以作为参考：

工作环境与文化

联想的工作环境被描述为轻松、自由，并带有良好的福利待遇，适合寻求稳定工作环境的员工。

公司提倡弹性工作制度，允许员工自由选择上下班时间，有助于平衡工作与生活。

联想的企业文化接近外资企业，国际化程度高，工作语言主要是英语。

公司注重团队合作，提倡相互支持和合作，没有办公室政治。

薪酬福利

联想的薪酬水平在行业内算中等偏上，提供六险两金，公积金比例为12%，并有员工购股机会。

员工可享受带薪年假、带薪病假、生育假等，以及节假日礼品和补贴。

公司提供完善的薪酬体系，定期进行薪资调整，有明确的晋升通道。

工作压力与成长

联想的工作压力相对较小，更注重员工稳定完成工作任务。

对于新员工，公司提供了丰富的成长机会和培训体系，有助于快速融入和成长。

公司鼓励创新，并愿意给年轻人尝试和犯错的空间。

其他注意事项

联想的管理层可能对员工请假较为敏感，有时请假可能会被误解。

公司内部存在个别员工素质问题，如厕所吸烟、拿走他人外卖等，需要注意个人品行。

加班情况可能因部门和项目而异，有些岗位可能需要应对加班。

总结

联想公司提供了较为宽松和人性化的工作环境，以及具有竞争力的薪酬福利体系。适合那些重视工作生活平衡、希望在一个稳定且团队合作的环境中发展的员工。然而，如同任何大型企业一样，联想也可能存在一些管理上的挑战和个体差异。在决定是否加入联想之前，建议深入了解具体岗位情况，权衡个人职业目标与公司的匹配度