企业为员工购买的意外保险，其会计科目归属主要 取决于保险费用的处理方式及企业的会计准则。以下是几种可能的会计科目归类：

应付职工薪酬-职工福利

企业为员工购买的意外保险通常被视为员工福利的一部分，因此可以计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。

管理费用-保险费

意外保险也可以被归类为企业的管理费用，具体地，可以计入“管理费用-保险费”科目。

应付职工薪酬-其他应收款

如果企业为员工提供了意外保险，并且该保险费用是由企业先行垫付的，那么这部分费用可以计入“应付职工薪酬-其他应收款”科目，待员工实际报销后再进行冲销。

其他应付款

在某些情况下，意外保险费用可能通过“其他应付款”科目进行核算，特别是当企业为员工提供的意外保险不属于员工直接福利，而是通过其他方式支付时。

意外伤害保险支出

如果企业是意外伤害保险的提供者，那么接收到的保费可以计入“意外伤害保险收入”科目，而支付的保险费用则计入“意外伤害保险支出”科目。

综上所述，意外保险的会计科目归属主要依赖于保险费用的处理方式及企业的会计准则。企业应根据实际情况选择合适的科目进行核算，并在财务报表中进行相应的披露。