公休假的计算主要依据员工的工龄来确定，具体规定如下：

参加工作满一年不满五年的员工：

每年休假5天。

参加工作满五年不满十五年的员工：

每年休假10天。

参加工作满十五年不满二十五年的员工：

每年休假15天。

参加工作满二十五年以上的员工：

每年休假20天。

此外，公休假日还包括国家法定的休假日，但这些假日不计入年休假的假期。

建议：

员工在享受公休假时，应确保休假天数符合相关法规，以保障自身权益。

用人单位也应遵守相关法规，合理安排员工休假，确保单位正常运转。