周薪的发放方法如下：
按月预发部分工资
将上个月的税收和五险一金总费用在本月工资中扣除，得到税后收入。
将税后收入平均到每周发放。例如，如果老王上个月的税前工资为5000元，个人所得税和五险一金总和为1000元，那么税后收入为4000元。如果本月有5次发薪日，则每周发放800元。
逐周扣除
新员工在第一个月内几次周薪不扣税和社保，从第二周开始，每周发工资时扣除上个月的税收和社保。
如果员工离职，在最后几周的工资里扣除上个月和本月的税收和社保。
通过系统自动化发放
利用用户终端的打卡操作，将用户信息和打卡位置发送给服务器。
服务器在数据库中存储用户信息及其关联的企业，根据打卡位置判断用户是否在企业所在区域，获取考勤数据。
根据每周的考勤数据和每日的工资发放情况，计算出每周的周薪，并进行发放。
周薪制的实施
周薪制是薪酬支付的一种形式，按周发放工资。
在一些发达国家如美国，有些行业实行周工资制，每周五发放薪水。