单位补缴养老保险通常需要遵循以下步骤和提供相应的材料：
提交申请
向单位参保地的社会保险经办机构提出书面申请。
提供证明材料
补缴人的身份证明（身份证或户口簿）。
原始档案、劳动合同、用工登记表、工资收入凭据等。
一次性补缴超过3年的，需提供法律文书，如人民法院、审计部门、劳动监察部门或劳动人事争议仲裁委员会出具的文书。
缴费基数和比例
缴费基数通常依据本人历年工资收入等因素核定，如无法确定，则按参保地历年养老保险缴费基数的60%核定。
缴费比例按参保地历年养老保险缴费比例执行。
滞纳金
补缴养老保险费时，按规定收取滞纳金。
补缴流程
对于一次性补缴不超过6个月的，可直接办理补缴业务。
对于一次性补缴超过6个月但不超过3年的，通过稽核简易程序办理。
对于一次性补缴超过3年的，需通过稽核立案、通知、核查、告知、责令整改等流程后办理补缴业务。
补缴时效
如果当事人已达到法定退休年龄并符合相关规定，可能允许一次性补缴。
否则，通常不能一次性补缴。
补缴方式
可以通过社会保险经办机构或网上服务平台进行补缴操作。
注意事项
补缴时，可能需要根据补缴年度与上一年度职工平均工资的比值来计算补缴基数。
补缴养老保险费可能涉及不同的缴费比例和基数，具体需根据当地政策执行。
请根据您所在地的具体政策和流程进行操作，并咨询当地社会保险经办机构以获得最准确的信息和指导