轮班旷工的计算方式主要遵循 按旷工天数乘以日工资的原则。具体计算步骤如下：

确定旷工天数：

首先，需要确定员工旷工的具体天数。

计算日工资：

日工资通常是员工月工资总额除以实际出勤天数得出的。

计算旷工工资：

将旷工天数乘以日工资，得出应扣除的工资数额。

需要注意的是，公司在扣除工资时应确保不违反国家关于最低工资标准的规定，以保障员工的合法权益。

此外，如果旷工行为给用人单位造成了经济损失，用人单位有权要求员工赔偿。如果旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求，公司可以依据劳动合同法的规定与员工解除劳动合同。