劳务派遣的收费标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条，以及劳务派遣单位与用工单位依法签订的劳务派遣协议来确定。一般来说，劳务派遣费用的标准通常在每位员工每月100至500元之间。

具体费用可能会受到多种因素的影响，包括：

派遣岗位和人员数量：

不同岗位的工作性质和所需人数不同，费用也会有所差异。

派遣期限：

派遣时间的长短也会影响费用的计算。

劳动报酬：

员工的具体薪酬水平也会影响整体劳务派遣费用。

市场供需情况：

劳动力市场的供需状况也会对劳务派遣的收费标准产生影响。

附加服务：

例如招聘外包、社保代理等服务可能会产生额外的费用。

此外，有些情况下，劳务派遣费用可能会根据具体的服务内容和双方的协商有所不同。例如，有些服务可能会按照预约服务、录用式服务或报到式服务等方式收费，费用范围在200至700元每人之间。

综上所述，劳务派遣的收费标准并非固定不变，而是根据多种因素综合确定。为了获取更准确的费用信息，建议用工单位与劳务派遣单位详细沟通，并签订正式的劳务派遣协议。