具有派遣资格通常意味着 一个人或机构符合特定条件或标准，有资格进行人员派遣。具体来说，这包括：

符合派遣制度规定：

个人或机构需要遵守相关的派遣制度，这些制度规定了派遣的资格、条件和程序。

具备相应资质和规模：

通常，只有达到一定规模和资质的机构才能获得派遣资格。这些机构需要有足够的资源和能力来派遣员工，并且需要遵守相关的法律法规。

获得相关部门的核准：

企业和机构必须向劳动部门或上级主管部门申请派遣资格，并通过审核获得派遣资格证书。

与派遣者签订合同：

具有派遣资格的机构在派遣员工时，需要与派遣者签订正式的合同，并明确双方的权利和义务。

保障派遣员工的权益：

派遣机构需要遵守劳动法规定，确保派遣员工的合法权益得到保障，包括工资、福利、社会保险等。

适用于特定人群：

例如，某些资格可能仅限于应届毕业生或特定类型的劳动者。

综上所述，具有派遣资格意味着具备合法派遣员工到其他企业或单位工作的权限和能力，同时需要遵守相关法律法规，确保员工的权益得到保障。