要确定税后6000元对应的税前工资，我们需要知道具体的税率和税收政策。不同的时间和国家，税收政策会有所不同。以下是一些可能的计算方法：

使用公式计算

税后工资（Y） = 税前工资（X） - 税前工资（X） × 税率（T）

解得：税前工资（X） = 税后工资（Y） / （1 - 税率（T））

假设税率为3%（根据新个税标准），税后工资为6000元，则：

X = 6000 / （1 - 0.03） ≈ 6666.67元

根据个税起征点和税率档计算

新个税标准下的起征点为5000元，6000元减去5000元等于1000元，适用3%的税率。

个税缴纳额 = （6000 - 5000） × 3% - 0 = 30元

因此，税前工资为6000元。

考虑五险一金扣除

假设五险一金的比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%。

税前工资（X） = 税后工资（Y） + 五险一金 + 个税

例如，税后工资6000元，扣除五险一金1152元（假设），个税31.44元，则税前工资为：

X = 6000 + 1152 + 31.44 = 7183.44元

建议

最新税收政策：建议参考最新的个人所得税法及相关政策，因为税率和扣除标准可能会有所调整。

具体计算：如果需要更精确的计算，建议使用个人所得税计算器或咨询专业的税务顾问。

根据以上方法，税后6000元对应的税前工资大约为6666.67元（假设税率为3%）或6000元（考虑新个税标准下的起征点和税率档）。如果考虑五险一金扣除，结果可能会有所不同。