工伤补助主要指 工伤赔偿，它包括多个方面的费用和补偿，具体如下：
医疗费用：
包括治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药品费、住院服务费等。
住院伙食补助费：
职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。
外地就医交通费和食宿费：
工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通和食宿费用按照本单位职工因公出差标准报销。
康复治疗费：
工伤职工在签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。
辅助器具费：
工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级由工伤保险基金支付，具体金额以员工工资总额为基数计算。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，在解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
伤残津贴：
一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴，标准根据伤残等级而定。
这些费用和补偿旨在全面保障工伤职工的合法权益和生活质量，减轻因工伤带来的物质和精神损失。具体的补偿标准和金额由《工伤保险条例》和相关法律法规明确规定。