三薪的计算方法主要依据《劳动法》中关于加班工资的规定。具体计算方式如下：

法定节假日三薪工资

法定节假日三薪工资的计算方式是基本工资除以21.75天（月计薪天数）再除以8小时，然后乘以300%。

加班工资的计算基数

计算加班费时，基数应当是员工劳动合同中约定的工资，这包括基本工资、奖金、津贴等，而不仅仅是基本工资。

不同情形下的三薪

岗位工资：与工作完成情况挂钩考核发放。

效益工资：与企业利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放。

年终红利：以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红。

派息：用人单位在此期间安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

综上所述，三薪的计算方法主要是基于员工在法定节假日加班的情况下，按照劳动合同中约定的工资（包括基本工资、奖金、津贴等）计算的三倍工资。计算公式为：法定节假日三薪工资 = （基本工资 ÷ 21.75天 ÷ 8小时）× 300%。