工龄工资的计算标准因企业而异，但通常有以下几种方式：
普通员工
连续工作满一年：50元/月
连续工作满二年：100元/月
连续工作满三年：150元/月
连续工作满四年：180元/月
工作每增加一年，工龄工资增加30元/月，十年封顶
管理人员
连续工作满一年的办公室人员：100元/月
连续工作满一年的b级以上管理人员：100元/月
连续工作满一年的a级以上管理人员：150元/月
连续工作满一年的助理人员：200元/月
连续工作满一年的项目经理级人员：250元/月
连续工作满一年的经理级以上管理人员：300元/月
工作每增加一年，根据职位相应增加，满三年后，所有级别管理人员工龄工资每年增加额可能更高，但累计不超过十年封顶
其他规定
工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长
退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推，工龄10年的退休金是1000元，参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元
综上所述，工龄工资的具体标准取决于所在企业的规定。普通员工和管理人员的工龄工资起算点和增长幅度有所不同，但总体上是随着工龄的增加而逐年增加，且通常会有一个上限。建议您查看所在企业的具体规定以获取准确的工龄工资标准。