宜信的待遇情况因岗位、业绩、个人能力等因素而异，以下是一些宜信员工待遇的概述：
底薪与提成
有员工表示底薪为3000元，提成较高，但需要有客户资源才能持续工作。
也有员工提到底薪可能不高，需要达到一定业绩才能获得更高的底薪。
福利与关怀
员工享有五险一金、定期体检、培训和晋升机会。
公司提供灵活的工作制度，并不断优化员工福利，如免费班车、健身房等。
公司注重员工工作与生活的平衡，并提供人文关怀，如结婚礼金、生育礼金等。
工作环境与氛围
公司文化和团队氛围被多数员工认为是优秀的。
一些员工提到，尽管工作压力大，但公司提供了良好的工作环境和晋升平台。
工作挑战
销售岗位流动性较大，员工需要自我驱动，通过发放宣传单等方式拓展客户。
公司对客户的风险评估严格，可能会影响员工的工作成果。
其他
有员工提到宜信的培训机制，表示培训后需要自己努力拓展客户。
对于新员工，宜信提供一定的试用期，转正后待遇会有所提升。
请注意，以上信息可能因时间、岗位和个人经历的不同而有所变化。建议直接咨询宜信公司或通过宜信的官方渠道获取最新的招聘信息和员工待遇详情