十级工伤的赔偿金额因地区和工资水平等因素而异，但大致范围在几万元到十几万元之间。以下是十级工伤赔偿的主要项目和计算方法：
一次性伤残补助金
标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。通常情况下，一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的标准则根据当地政策有所不同。
停工留薪期工资
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
医疗费
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
住院伙食补助费
以当地标准为准，一般每天几十元。
护理费
如果需要护理，护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
示例计算
假设某工伤职工的月平均工资为5000元，那么其赔偿金额计算如下：
一次性伤残补助金：5000元/月 × 7个月 = 35000元
一次性工伤医疗补助金：5000元/月 × 1个月 = 5000元
一次性伤残就业补助金：根据当地标准计算（例如，芜湖市为3个月职工月平均工资）
停工留薪期工资：5000元/月 × 12个月 = 60000元
医疗费：根据实际费用计算
住院伙食补助费：按当地标准计算（例如，每天50元，住院30天，则共计1500元）
护理费：根据护理人员收入和护理期限计算
综合以上各项费用，十级工伤的赔偿金额大致在7万元至15万元之间，具体数额需根据当地政策和实际情况确定。
建议
与用人单位协商：可以先与用人单位就赔偿问题进行协商，争取达成一致。
了解当地政策：不同地区的具体赔偿标准和政策有所不同，建议详细了解当地的相关法规和政策。
寻求专业帮助：如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，必要时可聘请专业律师提供法律帮助。