公司股份的分成可以根据不同的公司类型、股东协议和业务需求进行调整。以下是一些常见的分股方式：

均分股份 ：股份可以由投资人共同均分，总占有85-75%以上，预留15%-25%的股份用于后续调整和奖励表现优秀的投资人或管理人。

分级股份

绝对控股型：

创始人占三分之二以上，即67%的股权，合伙人占18%的股权，预留团队股权15%。

相对控股型：创始人占51%的股权，合伙人加在一起占34%的股权，员工预留15%的股权。

不控股型：创始人占34%的股权，合伙人团队占51%的股权，激励股权占15%。

按出资比例分配：

股份按照股东各自出资金额占注册资本的比例计算出来，也可以根据业务知识和专利等无形资产作价出资。

约定股份：

有限公司的股东可以约定表决权、分红权的比例，这些比例可以与股权比例不一致。

上市股份分配：

如果公司计划上市，一般只会拿出20%到40%的股份上市，而创始人及管理层会持有较大比例的流通股，以防止恶意收购和制约高管行为。

建议

明确股份分配原则：在创立公司之初，应明确股份分配的原则和比例，以确保各方权益和公司的长期发展。

灵活调整：股份分配应具有一定的灵活性，以应对公司发展过程中可能出现的变化。

法律咨询：在实际操作中，建议咨询专业律师，确保股份分配符合相关法律法规和公司章程。

这些分股方式可以根据具体情况进行选择和调整，以实现股东利益的最大化和公司的高效运作。