离职原因填写时，请参考以下建议：
真实表达
离职原因应真实反映您的个人情况和想法。
具体详细
描述离职原因时，应具体且详细，避免模糊表述。
用词和语气
使用客观和中性的词汇，避免情绪化或极端的表述。
语气应保持平和和礼貌。
分点罗列
如果离职原因较多，可以分点罗列，使内容更清晰。
考虑公司特殊性
根据不同公司或岗位的特殊性进行填写。
避免负面信息
尽量不要在离职原因中提及与前雇主的不愉快或负面评价。
保密性
如果离职原因涉及下一份工作的职位或与原公司可能发生利益冲突，应避免直言相告。
使用不可抗力原因
如遇前雇主挽留，可以使用身体原因、读书进修、家庭问题等不可抗力的理由。
职业发展
可以提及希望获得更广泛的经验、希望在广告业方面发展、寻求更高职位和更多责任等。
其他考虑
如办公环境不佳、合同期满或项目结束等。
请根据您的实际情况，选择合适的离职原因进行填写。