住房公积金是由单位和职工共同缴纳的，用于保障职工住房需求的一种长期住房储蓄制度。以下是公积金缴纳的相关要点：
缴纳主体
由职工和用人单位按照一定比例共同缴纳。
缴纳比例
职工和单位的缴存比例通常不得低于职工上一年度月平均工资的5%。
用人单位可以在5%至12%的范围内自行决定缴存比例，常见的是8%。
缴纳基数
缴费基数是职工上一年度的月平均工资，且不得低于上年度当地社平工资的60%，不得高于300%。
缴纳流程
新单位应当自设立之日起30日内办理住房公积金缴存登记。
老单位应当办理住房公积金缴存登记，并为职工办理住房公积金账户设立手续。
法律依据
《住房公积金管理条例》规定了单位应当向住房公积金管理中心办理缴存登记，并为职工办理住房公积金账户设立手续。
提取条件
公积金提取有一定的条件和限制，例如根据不同的提取条件，会有提取次数限制和每次提取金额的限制。
适用范围
适用于机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织等。
其他注意事项
城镇个体工商户和自由职业人员也可以申请缴存住房公积金，但具体政策可能因地区而异。
以上信息基于最新的参考资料整理而成，具体政策可能因地区和时间的不同而有所变化，请以当地住房公积金管理中心的规定为准。