销售人员在离职时需要进行详细的工作交接，以确保工作的连续性和公司的利益不受损害。以下是销售离职时需要交接的主要内容：

工作文件与资料

离职员工需要整理并交接所有工作相关的文件，包括项目文档、报告、数据、政策法规、内部制度、培训材料、操作手册等。

工作记录、总结、日志、记事本等，以及工作职责与内容，外联客户名单、岗位涉及流程与注意事项。

客户资料和关系

介绍所有已有的客户和合作伙伴情况，包括联系方式、合作协议等，确保新接手的人可以顺利地与他们沟通合作。

对于不同成功率的客户，需要采取不同的交接方式，如当面交接或电话交接，确保客户关系的顺利过渡。

工作进展和进度

详细说明当前的工作进展情况、当前进度以及未来计划，包括未完成事项和待办事项。

介绍所有手上还未完成的工作和待交付的项目，确保工作不会因为交接而出现中断或延误。

物品移交

交接公司固定资产及日常办公用品等物品，如台式电脑、手提电脑、打印机、传真机等。

财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等重要物品。

系统账号和密码

将所持有的系统账号和密码等信息交接给接手人，以确保系统正常运行和数据安全。

工作流程和规范

介绍工作流程、标准操作规范等，确保工作的连续性和稳定性。

保留自己的工作经验，酌情传授给接班人，但不必全部透露，以保持自己的竞争优势。

财务对接

将经手的各类资金和业务进行详细交接，包括应收、应付款记录、预支款项交割等。

说明所有应收账款的情况，确保没有遗漏。

重要联系人和部门

介绍公司内部的重要联系人和部门，确保接手人可以及时联系到相关人员并协调工作。

通过以上详细的交接内容，可以确保销售人员在离职后，其工作能够顺利交接给下一任，同时最大程度地减少对公司和客户的影响。