伤残津贴按什么计算

伤残津贴的计算主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规，具体计算公式如下：一级至四级伤残伤残津贴 = 本人工资 × 90%例如，如果一级伤残职工的工资是6000元/月，那么他每月可以获得5400元的伤残津贴。五级至六级伤残伤残津贴 = 本人工资 × 70%例如，如果五级伤残职工的工资是8000元/月，

交强险能报多少

交强险的赔偿限额根据具体情况而定，具体分为以下几种情况：有责任时的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：110,000元人民币医疗费用赔偿限额：10,000元人民币财产损失赔偿限额：2,000元人民币总赔偿限额：有责任情况下最高为122,000元人民币（11万+1万+2千）无责任时的赔偿限额死亡伤残赔偿限额：1

残疾人补贴什么时间发

残疾人补贴的发放时间因地区和级别的不同而有所差异，并没有全国统一的发放日期。以下是一些具体的发放时间安排：按月发放多数地区选择按月发放残疾人补助，通常在每月的1号或15号发放。少数地区可能选择其他日期，例如每月的4号前。按季度发放部分地区可能会选择按季度发放残疾人补助，例如每年的6月至9月之间。一次

工伤期间都有哪些待遇

工伤期间的待遇主要包括以下几项：工伤医疗待遇包括工伤医疗费、康复性治疗费、辅助器具安装配置费。工伤职工在签订服务协议的医疗机构治疗工伤或职业病，所需医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准规定的，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费具体标准由统筹地区人民政府规定（企业所在地政府规定）。

上班中暑能赔多少

上班中暑是否能获得工伤赔偿以及赔偿金额，需要视具体情况而定。一般来说，如果劳动者是在工作时间和工作场所内，因工作原因中暑，并且经过诊断为职业病的，那么应当认定为工伤，并可以获得相应的赔偿。赔偿金额并非固定，而是综合多种因素计算，包括：医疗费用：根据实际发生的数额确定。停工留薪期工资：按照原工资福利待

工伤怎么补工资

工伤补偿工资的标准和支付方式如下：停工留薪期工资职工因工作受伤需要暂停工作进行医疗时，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，特殊情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但总时长不得超过12个月。伤残津贴工伤职工评定伤残等级后，根据伤残等级从工伤

什么是伤残10级

十级伤残是 伤残等级中的一种等级，意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等方面受到一定程度的限制。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定分为劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度两个部分，其中劳动功能障碍分为十个伤残等级，十级为最轻一级。十级伤残的具体标准包括：1. 器官部分缺损，形态异常，无功能

七级伤残能赔多少钱

根据《工伤保险条例》和相关规定，七级伤残的赔偿标准主要包括以下几个方面：一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残就业补助金：同样由地方政府规定。其他可能的赔偿：可能包括医疗费、住院伙食补助费、交通费等，具体金额根据实际情况和地

工伤补助算什么

工伤补助主要指 工伤赔偿，它包括多个方面的费用和补偿，具体如下：医疗费用：包括治疗工伤所需的费用，如诊疗费、药品费、住院服务费等。住院伙食补助费：职工住院治疗工伤期间，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。外地就医交通费和食宿费：工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通和

交强险都有哪些理赔

交强险的理赔项目主要包括以下几个方面：死亡伤残赔偿项目丧葬费死亡补偿费受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费用残疾赔偿金残疾辅助器具费护理费康复费交通费被扶养人生活费住宿费误工费精神损害抚慰金医疗费用赔偿项目医药费诊疗费住院费住院伙食补助费必要的后续治疗费整容费营养费财产损失赔偿项目直接财产损失间接财产