哪些属于纠纷

纠纷是指当事人之间因权利和义务的分歧而产生的争议。常见的纠纷类型包括：民事纠纷 ：涉及个人、法人或其他组织之间的人身关系和财产关系。婚姻家庭纠纷，如离婚、财产分割等。继承遗产纠纷，如继承权、遗赠抚养协议等。土地和房屋纠纷，如土地使用权、房屋买卖、租赁等。债务纠纷，如借贷、抵押、拖欠工资等。合同纠纷，

试着交往算什么关系

试着交往通常指的是两个人在相互了解的基础上，尝试建立一种更亲密的关系，但尚未达到恋人关系的确定状态。这种关系可能包含以下几个特点：相互了解：试着交往的过程中，双方会尝试通过谈话和交流来了解对方。适应对方：双方会尝试适应对方的性格、习惯和生活方式。感情发展：在试着交往的过程中，双方可能会逐渐产生感情，

五险什么转移

五险中 可以转移的险种包括养老保险、医疗保险和失业保险，而生育保险和工伤保险则不可以转移。以下是具体的转移方式和规定：养老保险个人跨统筹地区就业时，基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续

一甲地是多少亩

一甲地的面积大约为 14.5亩。具体换算关系如下：1. 一甲地等于0.9699公顷。2. 1公顷等于15亩。因此，1甲地约等于14.5亩。

社保为什么不能转移

社保转移可能因为多种原因无法成功，以下是一些常见的原因：补缴社保：如果原参保地存在补缴社保的情况，且补缴后要转移的月数达到或超过36个月，可能需要转出地提供法律文书或补缴合法承诺书。重复缴纳：如果转出地和转入地存在多地社保关系重复缴纳，特别是城乡社保，可能无法实现转移后清理退费，需要办理重复时间段退

什么雇佣关系

雇佣关系是指 受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付相应报酬而形成的权利义务关系。这种关系更强调雇主与雇员之间的支配与服从关系，受雇人通常是在雇主的指示和监督下进行工作。例如，个人雇主雇佣保姆照顾家庭日常生活，保姆根据雇主的要求和安排从事家务劳动，雇主向保姆支付工资，这就是典型的雇佣关系。雇佣关系的核心

回避有哪些例子

回避是一种社会和文化现象，它存在于许多不同的情境中，用以维护社会秩序和公正。以下是一些回避的例子：家庭回避在一些文化中，女婿需要回避岳母，这是一种根据文化教养而规定的礼仪。兄妹、父女、翁媳之间也有类似的回避方式。职场回避公务员之间如果有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，不得

男友问我什么时候结婚

当你的男友问你什么时候结婚时，你可以考虑以下几种回答方式：表达认真态度“我还没有完全准备好，我想我们需要更多的时间来确保我们已准备好迈出这一步。”感激对方关心“我还没有完全确定自己是否已经准备好结婚，但我感到非常感激你对我的关心和愿意支持我。”享受当前关系“我喜欢我们的关系现在的样子，我不想急于求成

行政关系什么意思

行政关系是指 行政主体在行使行政职权和接受行政法制监督的过程中，与行政相对人、其他行政组织或行政组织所属工作人员之间发生的社会关系。这种关系既包括外部行政关系，也包括内部行政关系；既包括行政管理关系，也包括监督行政关系。具体来说，行政关系可以分为以下几类：内部行政关系：指行政主体内部相互之间的关系，

解除是什么意思

解除指的是终止、取消或解除某种行为、关系或责任。在不同的情境中，解除可以有不同的含义，例如：解雇：指雇主终止与员工的雇佣关系。解约：指合同双方提前终止合同，取消合同条款。解散：指组织、团体或项目结束其存在。解救：指从困境或危险中救出某人或某物。解除通常意味着结束某种状态或从某种情绪中退出，例如解除武